- Christian startete eigene Versuche, merkte aber rasch, dass seine Botschaft am Markt noch viel zu unklar war.
- Sein Alleingang führte nur zu Absagen und fehlender Resonanz.
- Ohne Außenblick blieben seine blinden Flecken unentdeckt.

- Christian spürte, wie die fehlenden Erfolge seine Motivation und Energie über den Tag hinaus massiv raubten.
- Ihn plagte große Ungeduld aufgrund der zähen Anfangsphase.
- Die Angst vor Stillstand und Zeitverlust wog bei ihm schwer.

- Durch den Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt fand er seinen idealen Job, der alle Kriterien seiner persönlichen Liste erfüllt.
- Er spürt nun absolute Leichtigkeit und Vorfreude auf den Start.

- Trotz hoher fachlicher Passung erhielt er nur generische Absagen, da ihm die Strategie für moderne Bewerbungen fehlte.
- Ohne Zugang zum verdeckten Stellenmarkt blieb er auf Jobportal beschränkt, was seine Chancen massiv limitierte.

- Die ständigen Absagen trotz großer Mühe führten bei Florian zu massiver Frustration und wachsender Ungeduld bei der Suche.
- Die vielen Rückschläge nagten sehr an seinem Selbstvertrauen.
- Ihn plagte die Angst, wertvolle Zeit unnötig zu verschwenden.

- Dank der neuen Strategie erhielt Florian fünf Angebote und konnte sich die beste Führungsposition selbstbewusst aussuchen.
- Durch den Zugang zum verdeckten Markt führte er über 40 Gespräche, was ihm eine Sicherheit & Auswahl verschaffte.

- Er hatte viele blinde Flecken im Lebenslauf und wusste nicht, wie er seinen Hintergrund für den Vertrieb richtig nutzt.
- Ohne professionellen Außenblick konnte er nicht erkennen, warum er trotz guter Qualifikation nur generische Absagen erhielt.

- Die ständigen generischen Absagen sorgten bei ihm für eine tiefe Verunsicherung, die seinen gesamten Alltag belastete.
- Der Verlust eines vermeintlichen Traumjobs war der Wendepunkt, an dem er merkte, dass er Hilfe braucht.

- Khaled hat seinen Vertrag als Account Executive unterschrieben und startet in drei Tagen in seine neue B2B-SaaS-Position.
- Durch die Zusammenarbeit sparte er sich drei bis vier Monate Suchzeit und weiß nun sicher, dass die neue Rolle passt.

- Ihm fehlte der objektive Außenblick, weshalb sein CV trotz externer Hilfe keine nennenswerten Einladungen brachte.
- Alleine fehlte ihm die Strategie für den verdeckten Markt.
- Da er bisher immer abgeworben wurde, kannte Steffen die ungeschriebenen Gesetze des heutigen Bewerbermarktes nicht.

- Er spürte großen Druck, da sich die Stellensuche auf C-Level Ebene schwieriger gestaltete als in den Jahren zuvor.
- Steffen hatte Angst, den Anschluss im Markt zu verlieren.
- Die Stille nach Bewerbungen löste tiefe Unsicherheit aus.

- Steffen hat seinen idealen Job im Qualitätsmanagement sicher, der ihm erlaubt, echte Veränderungen voranzutreiben.
- Er genießt nun die Vorfreude auf eine perfekt passende Rolle.

- Durch fehlende Orientierung wusste Celine nicht, welche der vielen Türen für ihre Karriere die richtige ist.
- Celine schob den Prozess ewig vor sich her, da ihr neben dem stressigen Berateralltag schlicht die Zeit fehlte.

- Sie spürte täglich tiefe Unzufriedenheit, konnte sich aber alleine nicht aus der Orientierungslosigkeit lösen.
- Die Sorge, eine falsche Tür zu wählen, lähmte Celine über ein Jahr lang und verhinderte jede Entscheidung.

- Sie spürt nun endlich wieder echte Vorfreude im Job.
- Ihr neues Gehalt liegt signifikant über dem alten.
- Statt Orientierungslosigkeit herrscht bei ihr nun absolute Klarheit über die Schritte der nächsten Jahre.

- Seine Bewerbungsstrategie war veraltet; trotz 30 Bewerbungen erhielt er kaum Rückmeldung, da er das falsche Bild vermittelte.
- Ihm fehlte der Außenblick, weshalb seine Einladungsquote von früher 70 % auf unter 10 % abstürzte, ohne dass er wusste wieso.

- Ulli fühlte sich orientierungslos, da er trotz Erfahrung plötzlich auf einer viel zu niedrigen Ebene in Gesprächen landete.
- Die ständige Ungewissheit zehrte massiv an seinen Nerven.
- Er fühlte sich im Prozess völlig orientierungslos und leer.

- Er hat nun eine Position angenommen, die genau seinen Kriterien entspricht und ihm wieder Stabilität und Zufriedenheit gibt.
- Er spürt nun absolute Klarheit statt ständiger Ratlosigkeit.

- Durch fehlenden Fokus drehte sie sich acht Monate lang im Kreis, unfähig, eine klare Richtung zu finden.
- Ihr fehlte der Mut für den harten Branchenwechsel.
- Alleine sah sie den Wald vor lauter Bäumen nicht.

- Sie war es gewohnt, zielstrebig zu sein, doch die völlige Ungewissheit raubte ihr zunehmend die Energie.
- Ständige Zweifel ließen sie zögern, da sie befürchtete, im neuen Bereich nicht kompetent genug zu sein.

- Anzhela hat ihren absoluten Traumjob beim Verbund gefunden und den Branchenwechsel erfolgreich gemeistert.
- Statt in der Sackgasse zu stecken, genießt sie heute die Sicherheit, genau am richtigen Platz zu sein.

- Ohne die richtige Strategie erhielt sie selbst bei passenden Stellen immer wieder nur frustrierende Standardabsagen.
- Ihr fehlte das nötige Know-how zur Positionierung.

- Da sie ohne Anschlussjob gekündigt hatte, wuchs bei Marina die Angst, alleine in der Arbeitslosigkeit zu landen.
- Sie fühlte sich im Prozess oft ziemlich verloren.

- Marina hat nun eine Position im After Sales, die ihren Wünschen und Fähigkeiten entspricht.
- Ihre generelle Lebensqualität und Arbeitsmotivation haben sich deutlich verbessert, was auch ihr soziales Umfeld positiv bemerkt.

- Gisela steckte in einer Gedankenspirale und konnte alleine nicht klären, ob ihr aktueller Job noch der richtige ist.
- Ihr fehlte der objektive Außenblick, um die Entscheidung für oder gegen den Job professionell und sicher abzusichern.

- Gisela hatte Angst, die Kündigung einer eigentlich tollen Stelle später ohne professionelle Absicherung zu bereuen.
- Die Angst vor einem Fehler raubte ihr jede Energie.
- Sie plagte die Sorge vor einer falschen Entscheidung.

- Gisela hat nun zwei Angebote auf dem Tisch, die Wissenschaft und Praxis verbinden und maßgeschneidert für sie wurden.
- Entgegen ihrer Skepsis konnte Gisela sich ihren Traumjob erschaffen, statt nur auf bestehende Stellen zu reagieren.

Fragte sich, ob die Branche noch richtig ist.
Hat sich "Lost" gefühlt.

1:1 Coaching mit Karriere Coach.
Bewusstseinsschärfung, was ihm wichtig ist.

Passion gefunden (Vermarkten von Lebensmitteln).
Neues Selbstbewusstsein erhalten.

Mathea startete in eine Karriere passend zu ihrem Wirtschaftsstudium, aber sie fühlte sich eingeschränkt und konnte ihre wahren Stärken nicht leben, was für sie sehr frustrierend war.

Gemeinsam haben wir mit ihr definiert, was ihre wahren Stärken sind und wo sie diese ideal ausleben kann.

Mathea hat eine neue Leichtigkeit in ihrem Leben, weil sie das Fundament für ihr zukünftiges Berufsleben gebaut hat.

Naemi kam mit dem Gefühl, „ein wenig verloren zu sein" zu uns. Sie mochte ihren Job und trotzdem war sie irgendwie unzufrieden.

Da sie ihre Ziele und Stärken zwar kannte, aber noch nicht nach außen bringen konnte, gaben wir ihr Tools mit, um genau das zu ändern.

Sie kann in ihrer täglichen Arbeit endlich wieder voll aufblühen und freut sich am Wochenende schon auf Montag.

Hatte keine berufliches Ziel mehr.
War unglücklich im Job.

Vision im Karriere Coaching definiert.
Tools bekommen, um mit schwierigen Situation umzugehen.

Roten Faden hinter dem Job Hopping gesehen.
Klarheit, wo es beruflich hingehen soll.