- Anna hatte ihren Job gekündigt, ohne bereits eine neue Arbeitsstelle zu haben, was zu Unsicherheit führte.
- Die Vielzahl an Entscheidungen und Optionen überwältigte sie und erschwerte die Orientierung.

- Klärung der beruflichen Ziele und Präferenzen durch strukturierte Selbstreflexion.
- Intensive Vorbereitung und Übung für Vorstellungsgespräche, inklusive detaillierter Anleitung und Feedback.

- Anna hat einen neuen Job gefunden, der genau ihren Vorstellungen und Qualifikationen entspricht.
- Sie fühlt sich sicherer in ihrem Marktwert und hat viele konkrete Jobangebote erhalten.

- Sie wusste schon lange, dass sie etwas anderes machen wollte, hatte aber keine Klarheit, in welche Richtung es gehen sollte.
- Es fehlte ihr an Struktur. Trotz vieler Ideen kam sie nicht ins Handeln, weil sie nicht wusste, wo sie beginnen sollte.

- Klärung der beruflichen Zielrichtung und des langfristigen Karrierebilds durch gezielte Reflexions- und Coaching-Methoden.
- Strukturierter Bewerbungsprozess mit klaren Schritten, professionellen Unterlagen und strategischer Herangehensweise.

- Erfolgreicher Wechsel aus der Unternehmensberatung in ein Scale-up im Automotive-Bereich auf Management-Level.
- Klarheit über die berufliche Richtung und das langfristige Zielbild.
- Selbstsicherheit und Struktur für zukünftige Karriereschritte.

- Er fühlte sich auf seinem Karriereweg verloren, unsicher, ob er noch in der richtigen Position war.
- Die Unsicherheit führte zu einem Mangel an Arbeitslust, was sich negativ auf seine Lebensqualität auswirkte.

- Klärung der beruflichen Ziele und Richtungen, um Sicherheit und Orientierung zu gewinnen.
- Werkzeuge und Methoden zur besseren Positionierung auf dem Jobmarkt und effektiveren Selbstpräsentation.

- Er erhielt ein Jobangebot, das er mit großer Freude annahm, und ist nun hochmotiviert für seinen neuen Abschnitt.
- Die positiven Veränderungen führten zu einem verbesserten Selbstwertgefühl und einer höheren Lebensqualität.

- Sie war nach einer unerwarteten Kündigung nach 20+ Jahren in schockiert und unsicher über nächste Schritte.
- Als Frau über 50 hatte sie Angst vor einem schwierigen Arbeitsmarkt und befürchtete, keine neue Stelle zu finden.

- Klärung des Selbstbilds und Fremdbilds , inkl. Rückmeldungen von Ex-Kollegen.
- Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess, inklusive CV-Optimierung und Vermeidung gängiger Fehler.

- Sie hat einen neuen Job in der Pharmaindustrie gefunden, in einer vertrauten Tätigkeit, die sie gut kann und gerne macht.
- Heute fühlt sie sich motiviert und selbstbewusster, mit gestärktem Selbstwertgefühl.

- Er war unsicher, ob er den gesamten Jobmarkt überblickte, da viele Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben waren.
- Die Kombination aus laufender Tätigkeit und paralleler Jobsuche führte zu Stress und Unsicherheit.

- Strategie entwickelt, um den verdeckten Arbeitsmarkt zu nutzen
- Bewerbungsgespräche geübt, um Stärken gut zu präsentieren
- Vorgehensweise um Bewerbungsprozesse stressfrei zu gestalten.

- Er hat eine Position im verdeckten Jobmarkt gefunden, die perfekt zu den Anforderungen passt.
- Heute geht er entspannt mit neuen Herausforderungen um.

- Mangel an Klarheit bezüglich Karrierezielen
- Unsicherheit über persönliche Fähigkeiten, Interessen und Werte im Berufsleben.

- Fokussierung auf die Gewinnung von Klarheit über Karriereziele und Fähigkeiten.
- Entwicklung der Persönlichkeit und des individuellen Wertesets, nicht nur die Verbesserung der beruflichen Vermarktbarkeit.

- Klare Karriereziele und ein Verständnis für die eigene Rolle in der Unternehmensgründung.
- Erweiterung des persönlichen Skillsets und des Verständnisses eigener Werte.

War unsicher, ob Selbstständigkeit das Richtige ist.
Unklar, ob weitere Ausbildungen notwendig sind.

Optionen gesammelt, was am besten passt.
Gedankenchaos im 1:1 Coaching strukturiert.

Sicherheit, was der richtige nächste Schritt ist.
Klarer Plan für die Selbstständigkeit.

- Unsicherheit der Entscheidung, selbstständig als Interim-Marketingmanagerin tätig zu sein.
- Unzufriedenheit mit der Arbeit im Alleingang und das Gefühl, nicht wirklich als Unternehmerin geeignet zu sein.

- Unterstützung bei der Klärung ihrer beruflichen Ziele und der Entscheidung, die Selbstständigkeit aufzugeben.
- Stärkung des Selbstbewusstseins durch Fremdeinschätzungen und Reflexion der eigenen Fähigkeiten und Interessen.

- Klarheit über den beruflichen Weg und das Ende der Selbstständigkeit, verbunden mit einer gestärkten Selbstsicherheit.
- Erfolgreiche Kommunikation der neuen beruflichen Ziele im privaten und beruflichen Umfeld mit Stolz und Überzeugung.

David hat gemerkt, dass einzelne Facetten an seinem Berufsalltag einfach nicht mit seinen Werten übereinstimmten.

Im Karriere Coaching hat er einen Plan entwickelt, wie er seine Karriere in voller Übereinstimmung mit seinen Werten vorantreiben kann.

David findet sich in seinen aktuellen Rollen viel besser zurecht und hat eine klare Richtung für seine Karriere.